聲屏障的競爭利刃是人才
來源:聲屏障http://www.fzjiayi.com/ | 發(fā)布時間:2022/1/26 | 瀏覽次數(shù)：
聲屏障廠家的能人管理，就是要發(fā)現(xiàn)大批有能力的人才，并且要讓能人管理好自己，聲屏障廠家的競爭利刃是人才――受過教育又有技能，渴望發(fā)揮自己的潛能，促進(jìn)聲屏障廠家成長的人才。
聲屏障廠家應(yīng)當(dāng)懂得，人的創(chuàng)造性是可以通過學(xué)習(xí)造就的，多數(shù)聲屏障廠家認(rèn)為創(chuàng)造性領(lǐng)域與他們無關(guān)，但是，在信息豐富、分權(quán)制以及全球性的新社會中，創(chuàng)造性人才在聲屏障行業(yè)的重要性將日益顯著。文章來源聲屏障http://www.fzjiayi.com/。
此文關(guān)鍵字：聲屏障,本文地址：http://www.fzjiayi.com/gongsixinwen/12_8143.html
下一篇：聲屏障要堅守品質(zhì)底線
