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聲屏障須善于任用高智商的精英

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     聲屏障廠家應(yīng)對人力成本上升的主要方式便是進行銷售的升級,摒棄以往屢試不爽的低價優(yōu)質(zhì)策略,改用優(yōu)價優(yōu)質(zhì)策略,聲屏障廠家在銷售層面,沒有足夠利潤率,未來勢必會在墟市角逐中被淘汰。

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